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         七月的英雄城，驕陽似火，中國瑞林迎來了來自海內(nèi)外的新員工。為讓2019年新員工快速轉(zhuǎn)換角色、熟悉并融入公司的企業(yè)文化，提升新員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感，7月16日至8月6日，公司人力資源部組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的系統(tǒng)入職培訓(xùn)，為新員工扣好職場人生“第一?？圩?rdquo;，助力新員工在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值理想中揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。

         第一篇：課堂學(xué)習(xí)

         職場第一課，課堂學(xué)習(xí)很重要。公司總經(jīng)理吳潤華、總工程師唐尊球和相關(guān)職能管理部門多位領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任主講老師，他們結(jié)合自身多年的工作體會(huì)，主要圍繞職業(yè)塑造和價(jià)值觀、公司概況、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)文化、規(guī)章制度以及NIMS系統(tǒng)、3D應(yīng)用專題培訓(xùn)等方面展開，悉心為新員工的成長起航指點(diǎn)迷津，開啟了新員工們深入了解公司的新征程。

新員工入職合影

         第二篇：座談交流

         公司領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀員工代表與新員工面對面座談交流，一直以來是公司的優(yōu)良傳統(tǒng)。公司黨委書記、董事長章曉波、總經(jīng)理吳潤華，紀(jì)委書記、工會(huì)主席文哲、副總經(jīng)理方填三等出席座談會(huì)。

會(huì)上，新員工們暢談了他們的職業(yè)選擇、入職感受、培訓(xùn)體會(huì)及下一步工作打算，公司領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀員工代表與新員工互動(dòng)交流，釋疑解惑，會(huì)議始終洋溢著輕松和諧的氣氛，充滿了中國瑞林的和諧“家文化”氣息。

公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工座談交流

         第三篇：演講和拓展

         學(xué)生到職員的角色轉(zhuǎn)變，讓新員工釋放更多可能。以“守初心、擔(dān)使命，做合格瑞林人”為主題，13位新員工發(fā)表了熱情洋溢的演講，描繪了對未來職業(yè)生涯的規(guī)劃和向往，抒發(fā)了在公司實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值理想的憧憬之情。

培訓(xùn)期間，公司還以“初心不改共成長，凝心聚力譜新篇”為主題，組織開展了形式多樣的戶外素質(zhì)拓展活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了新員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和服務(wù)奉獻(xiàn)意識(shí)。

拓展活動(dòng)

         第四篇：總結(jié)表彰

         榜樣的力量是無窮的，學(xué)習(xí)是永無止境的。8月7日，公司隆重舉行了新員工入職培訓(xùn)總結(jié)表彰大會(huì)，會(huì)上表彰了16位“優(yōu)秀學(xué)員”，吳潤華總經(jīng)理以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)了榮譽(yù)證書和精美獎(jiǎng)品。

最后，吳潤華總經(jīng)理作了總結(jié)講話，他深情寄語新員工：一是要勤于學(xué)習(xí)；二是要善于規(guī)劃；三是要甘于奉獻(xiàn)；四是要樂于實(shí)踐。

總結(jié)表彰大會(huì)