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      12月10日，中國瑞林舉行第四期管理骨干培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮，公司人力資源總監(jiān)汪七一、黨委組織部部長、人力資源部部長劉鈺疇、江西財(cái)智管理學(xué)院院長余欣永以及本期培訓(xùn)班全體學(xué)員、人力資源部相關(guān)人員出席結(jié)業(yè)儀式。根據(jù)培訓(xùn)期間的綜合表現(xiàn)，來自公司各部門及分子公司的83名學(xué)員順利結(jié)業(yè)。公司甄選了20位“優(yōu)秀學(xué)員”，并舉行了頒獎儀式及結(jié)業(yè)證書授予儀式。

 
      結(jié)業(yè)典禮上，4位學(xué)員代表依次作了優(yōu)秀論文成果分享，他們緊密結(jié)合自身實(shí)際工作，生動闡述了在培訓(xùn)期間的所學(xué)所思所感所悟。余欣永院長代表江西財(cái)智管理學(xué)院對本期培訓(xùn)班作了精彩的點(diǎn)評。

      最后，汪七一總監(jiān)代表公司作總結(jié)講話，他指出：本期培訓(xùn)班是中國瑞林改制以來的第四期，也是股份公司成立后完成的第二期，是公司為適應(yīng)戰(zhàn)略發(fā)展需要，培育一支梯隊(duì)合理、綜合素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量相當(dāng)?shù)娜瞬抨?duì)伍，力爭讓各級管理人員經(jīng)歷MBA核心課程的系統(tǒng)培訓(xùn)而舉辦的。他對學(xué)員們提出兩點(diǎn)希望：一是要繼續(xù)保持“空杯”心態(tài)，勤奮好學(xué)，樹立終身學(xué)習(xí)的目標(biāo)；二是要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)以致用，知行合一，把培訓(xùn)的內(nèi)容學(xué)深悟透，把課堂上學(xué)到的管理理論和方法用到我們今后的工作之中，不斷提高工作效率，為公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。
 
      本期培訓(xùn)班自今年9月開班以來，歷時3個多月，全程采用“課程學(xué)習(xí)+研討交流+線上轉(zhuǎn)訓(xùn)+線下分享”等方式，圍繞黨史教育、通用管理、工作技能、業(yè)務(wù)能力及職業(yè)素養(yǎng)五個維度開設(shè)10門課程，并匯編了學(xué)員結(jié)業(yè)論文集，受到了參訓(xùn)學(xué)員們的一致好評。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)及研討交流，學(xué)員們在管理知識、理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面有了較大提升，重拾了學(xué)習(xí)和思考習(xí)慣，啟迪了思想，激活了學(xué)習(xí)自覺性，拓展了工作新思路。