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         8月4日下午，中國(guó)瑞林召開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工交流座談會(huì)，黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)章曉波，總經(jīng)理、黨委副書(shū)記吳潤(rùn)華，黨委委員、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席文哲，人力資源總監(jiān)汪七一等領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。2022年新員工以及人力資源部相關(guān)人員參加座談會(huì)，會(huì)議由黨委組織部部長(zhǎng)、人力資源部部長(zhǎng)劉鈺疇主持。

         座談會(huì)上，新員工們逐一作了富有個(gè)人特點(diǎn)的自我介紹，暢談來(lái)到公司后的入職感受、培訓(xùn)體會(huì)及下一步的工作打算，表達(dá)了為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量的決心，并提出了一些問(wèn)題和合理建議。公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工互動(dòng)交流，釋疑解惑，會(huì)議始終洋溢著輕松和諧的氛圍，充滿了中國(guó)瑞林的“家文化”氣息。

         章曉波同志代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子并以一名老員工的身份，熱烈歡迎新員工加盟中國(guó)瑞林，并深情寄語(yǔ)新員工：一是要保持“歸零”心態(tài)，從零開(kāi)始，持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣；二是要有感恩的心態(tài)，感恩父母、感恩時(shí)代、感恩黨和政府、感恩同事、感恩客戶、感恩公司；三是要敬畏規(guī)則和常識(shí)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)于律己，堅(jiān)守職業(yè)底線；四是樹(shù)立危機(jī)意識(shí)和安全意識(shí)，尤其是網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)，防范職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；五是思想上要積極向上，緊跟時(shí)代步伐，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力；六是希望新員工盡快融入公司，通過(guò)自身的努力奮斗，不斷提升專業(yè)技術(shù)水平，快樂(lè)工作、幸福生活，實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)人生價(jià)值。